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                激勵制度


                1、員工獎勵: 

                     年度對表現優秀的員工進行嘉獎!獎項包括:技能獎、品德獎、貢獻獎。獎勵形式包括:榮譽表彰、免費旅游機會、特殊禮品、紅包等;

                2、晉升機制:

                     我們堅持:“能者上、平者讓、庸者下”,最終看“工號”的文化;

                3、薪酬激勵:

                     依靠完善的薪酬制度,讓員工“兩袋增加”:“腦袋”增加的同時一定不忘“口袋”的增加,我們深信“員工和客戶同等重要”。

                     特別說明:核心、創新和與眾不同的激勵制度,根據“工號”文化(工作年限、工作貢獻)對核心員工進行公開!


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